Ben jij nieuwsgierig naar online marketing, wil je leren hoe je bedrijven online laat groeien én vind je het leuk om met verschillende marketingkanalen, AI en nieuwe technologieën aan de slag te gaan? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een Junior Online Marketeer die ons team komt versterken en samen met ons de online prestaties van onze klanten én Go Online zelf stap voor stap naar een hoger niveau tilt.
Go Online bestaat inmiddels 10 jaar en helpt klanten met het verbeteren van hun online performance door middel van effectieve online marketing, slimme technologie en op maat gemaakte websites en webshops. SEO en SEA vormen momenteel een belangrijk deel van ons werk, maar onze dienstverlening wordt steeds breder. Denk aan e-mailmarketing, social media, advertising, AI-oplossingen en andere vormen van online marketing.
We werken voor een diverse groep opdrachtgevers – van retail tot B2B – waaronder Bakker Bart, Nabuurs, Stone Company, Kracht Recruitment en Brouwer Cargo Store. Wil je een nog beter beeld krijgen van onze klanten? Neem dan eens een kijkje op deze pagina.
In de rol van Junior Online Marketeer werk je breed mee aan de online marketing voor onze klanten. Op dit moment ligt ongeveer 80% van de werkzaamheden nog rondom SEO en SEA, maar dat gaat de komende periode steeds meer veranderen. Je krijgt daarom volop de kans om je ook te ontwikkelen op andere gebieden binnen online marketing.
Je krijgt een aantal SEO-klanten onder je hoede, draait mee op Google Ads en ondersteunt bij social advertising op kanalen zoals Meta en LinkedIn. Daarnaast ga je aan de slag met e-mailmarketingcampagnes, organische social media, content en andere online marketingactiviteiten. Je helpt met het beheren en optimaliseren van websites en denkt mee over hoe verschillende kanalen elkaar kunnen versterken.
Ook AI krijgt een steeds grotere rol binnen Go Online. Je leert niet alleen hoe zoekgedrag verandert door AI en hoe we websites optimaliseren voor LLM's en AI-platformen, maar helpt ook mee met het bedenken en bouwen van AI-agents. Deze agents zetten we zowel intern in om slimmer en efficiënter te werken als voor onze klanten om processen, marketing en dienstverlening te verbeteren.
Naast klantwerk vinden we het belangrijk om onze eigen marketing niet te vergeten. Je werkt daarom ook mee aan de online zichtbaarheid van Go Online zelf. Denk aan onze website, SEO, social media, e-mailmarketing, content, campagnes en nieuwe ideeën waarmee we ons bureau verder op de kaart zetten.
Je leert hoe je prestaties analyseert, kansen signaleert en verbeteringen doorvoert op basis van data. Je schakelt regelmatig met klanten, denkt mee in oplossingen en vertaalt inzichten naar concrete acties. Je werkt steeds zelfstandiger, maar bent onderdeel van een hecht team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. En successen vieren we samen, met taart en een proostmoment zoals het hoort.
Sinds kort werken we vanuit ons compleet vernieuwde kantoor aan de Wijchenseweg 116 in Nijmegen. Een moderne, lichte en ruime werkplek die perfect bereikbaar is, zowel met de auto (vlakbij de A73) als met het OV (trein- en bushalte op loopafstand). Parkeren kan gewoon voor de deur. Ons kantoor is van alle gemakken voorzien: ergonomische werkplekken, gezellige zithoeken, een sfeervolle kantine (FC 26, darten & tafelvoetbal) voor een drankje op zijn tijd en voldoende ruimte voor focus én samenwerking. Kortom: een fijne plek waar je met plezier naartoe komt.
Klaar om je breed te ontwikkelen als online marketeer en aan de slag te gaan met SEO, advertising, e-mailmarketing, social media, websites én AI? Solliciteer dan snel!
Vul op deze pagina je gegevens in, upload je CV en vertel ons waarom je graag bij ons wilt komen werken. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met Shiva en Ivo.
Je mag ook altijd even bellen naar 024 202 23 16 voor meer informatie over deze vacature of als je nog vragen hebt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Go Online helpt uiteenlopende klanten zoals Bakker Bart en Kracht Recruitment groeien met SEO, SEA en maatwerk websites/webshops. Als Junior Online Marketeer werk je mee aan campagnes en optimalisaties, analyseer je prestaties en leer je ook hoe je content en websites beter vindbaar maakt in een wereld waarin AI en LLM’s steeds belangrijker worden.
Je komt terecht in een hecht team met veel ruimte voor persoonlijke groei en werkt vanuit ons compleet vernieuwde kantoor in Nijmegen, waar we successen samen vieren (met taart en een proostmoment).
Reageren op deze vacature is heel eenvoudig via deze pagina. Zorg ervoor dat je een volledig CV en een motivatiebrief meestuurt. In je motivatiebrief willen we graag leren wie je bent, wat je drijft en waarom jij denkt dat je goed bij Go Online past. Daarnaast zijn we benieuwd naar je werkervaring en hoe jouw kennis en vaardigheden bijdragen aan onze missie om klanten online succesvoller te maken.
Heb je vragen over de vacature of twijfel je of dit de juiste stap voor jou is? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we deze zorgvuldig door. We kijken niet alleen naar je werkervaring en vaardigheden, maar ook naar wat jou uniek maakt en hoe jij binnen ons team past. Als we aanvullende informatie nodig hebben, zoals extra documenten of verduidelijking over je ervaring, laten we je dit uiteraard weten.
We houden je gedurende het proces goed op de hoogte, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Alvast bedankt voor je interesse in Go Online, we kijken ernaar uit om meer over jou te leren!
Als we denken dat jouw profiel goed aansluit bij wat we zoeken en dat je goed binnen ons team zou passen, nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maak je kennis met Shiva en Ivo. Het is een mooie kans om meer te vertellen over wie jij bent, je ervaring en je ambities, en tegelijkertijd meer te leren over hoe wij bij Go Online werken en wat we belangrijk vinden binnen ons team.
We willen vooral ontdekken of er een wederzijdse klik is en hoe we samen kunnen bijdragen aan het succes van onze klanten. Dus bereid je goed voor en voel je vrij om al je vragen mee te nemen!
Als het eerste gesprek goed is bevallen en je inhoudelijk genoeg kennis hebt om de vacature uit te voeren nodig we je uit voor een tweede gesprek. Hier zul je in gesprek gaan met een van de andere partners en met je eventuele nieuwe collega’s. Zij zullen gaan kijken of je een toegevoegde waarde bent binnen ons huidige team.
Om ervoor te zorgen dat we de juiste keuze maken over onze nieuwe collega, bestaat de mogelijkheid dat we referenties natrekken. Vanzelfsprekend vragen we jouw toestemming hiervoor. Ook kan het voorkomen dat we jouw Linkedin profiel bekijken.
Als beide gesprekken positief zijn verlopen, doen we je een concreet voorstel. In dit voorstel vind je niet alleen wat je bij ons gaat verdienen en hoeveel vakantiedagen je hebt, maar ook een duidelijk overzicht van hoe jouw werkweek bij Go Online eruit zal zien. We geven je inzicht in jouw rol binnen ons team, de projecten waaraan je gaat werken en de mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Op deze manier weet je precies wat je kunt verwachten en hoe jij bijdraagt aan het succes van ons snelgroeiende bedrijf.
Als we samen tot een akkoord zijn gekomen, is het tijd voor de volgende stap: het officieel maken! We nodigen je graag uit op ons kantoor om je contract te ondertekenen en deze mijlpaal samen te vieren. Natuurlijk zetten we het feestelijke moment kracht bij met een toast.
Gefeliciteerd! Je bent nu officieel onderdeel van het team van Go Online. We kijken er enorm naar uit om samen met jou te werken aan inspirerende projecten en het succes van onze klanten verder uit te bouwen.
Welkom bij de familie, op naar een mooie samenwerking!
"*" geeft vereiste velden aan
Wij hanteren een vast sollicitatieproces, ongeacht de vacature, zodat je altijd weet wat je kunt verwachten. De details staan uitgebreid op onze website, maar in het kort ziet het proces er zo uit:
Meestal neemt dit hele sollicitatieproces ongeveer twee tot drie weken in beslag.
Jazeker, iedereen die bij ons start ontvangt een handboek en krijgt tijdens de eerste weken begeleiding van een buddy. We zorgen ervoor dat alles klaar staat voordat je begint, zodat je rustig kunt opstarten. In de eerste week leer je de collega’s kennen, maak je kennis met onze systemen en lees je alle procedures door. We nemen de tijd om je in te werken en dragen gaandeweg steeds meer taken aan je over. Dat komt helemaal goed!
Wij hanteren flexibele werktijden. Iedereen bij ons werkt acht uur per dag, maar je bepaalt zelf hoe laat je begint. Je kunt namelijk binnenlopen tot 09.00 uur, zodat je zelf kunt kiezen of je vroeg wilt starten of liever wat later. Niet iedereen is immers een ochtendvogel.
