Support medewerker

Reageren op deze vacature is heel eenvoudig via deze pagina. Zorg ervoor dat je een volledig CV en een motivatiebrief meestuurt. In je motivatiebrief willen we graag leren wie je bent, wat je drijft en waarom jij denkt dat je goed bij Go Online past. Daarnaast zijn we benieuwd naar je werkervaring en hoe jouw kennis en vaardigheden bijdragen aan onze missie om klanten online succesvoller te maken.

Heb je vragen over de vacature of twijfel je of dit de juiste stap voor jou is? Neem gerust contact met ons op – we helpen je graag verder. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we deze zorgvuldig door. We kijken niet alleen naar je werkervaring en vaardigheden, maar ook naar wat jou uniek maakt en hoe jij binnen ons team past. Als we aanvullende informatie nodig hebben, zoals extra documenten of verduidelijking over je ervaring, laten we je dit uiteraard weten.

We houden je gedurende het proces goed op de hoogte, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Alvast bedankt voor je interesse in Go Online – we kijken ernaar uit om meer over jou te leren!

Als we denken dat jouw profiel goed aansluit bij wat we zoeken en dat je goed binnen ons team zou passen, nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maak je kennis met Shiva, onze operationeel directeur. Het is een mooie kans om meer te vertellen over wie jij bent, je ervaring en je ambities, en tegelijkertijd meer te leren over hoe wij bij Go Online werken en wat we belangrijk vinden binnen ons team.

We willen vooral ontdekken of er een wederzijdse klik is en hoe we samen kunnen bijdragen aan het succes van onze klanten. Dus bereid je goed voor en voel je vrij om al je vragen mee te nemen!

Als het eerste gesprek goed is bevallen en je inhoudelijk genoeg kennis hebt om de vacature uit te voeren nodig we je uit voor een tweede gesprek. Hier zul je in gesprek gaan met een van de andere partners en met onze WEB specialisten, je eventuele collega’s. Zij zullen gaan kijken of je een toegevoegde waarde bent binnen ons huidige team.

Om ervoor te zorgen dat we de juiste keuze maken over onze nieuwe collega, bestaat de mogelijkheid dat we referenties natrekken. Vanzelfsprekend vragen we jouw toestemming hiervoor. Ook kan het voorkomen dat we jouw Linkedin profiel bekijken.

Als beide gesprekken positief zijn verlopen, doen we je een concreet voorstel. In dit voorstel vind je niet alleen wat je bij ons gaat verdienen en hoeveel vakantiedagen je hebt, maar ook een duidelijk overzicht van hoe jouw werkweek bij Go Online eruit zal zien. We geven je inzicht in jouw rol binnen ons team, de projecten waaraan je gaat werken en de mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Op deze manier weet je precies wat je kunt verwachten en hoe jij bijdraagt aan het succes van ons snelgroeiende bedrijf.

Als we samen tot een akkoord zijn gekomen, is het tijd voor de volgende stap: het officieel maken! We nodigen je graag uit op ons kantoor om je contract te ondertekenen en deze mijlpaal samen te vieren. Natuurlijk zetten we het feestelijke moment kracht bij met een toast.

Gefeliciteerd! Je bent nu officieel onderdeel van het team van Go Online. We kijken er enorm naar uit om samen met jou te werken aan inspirerende projecten en het succes van onze klanten verder uit te bouwen.

Welkom bij de familie – op naar een mooie samenwerking!